乘风破浪，“未”你而来。为实现集团“人才强企”战略，聚力“人才首位度”目标，优化人才储备梯队建设，12月10日至11日，c7官方网站（中国）集团有限公司2020年校园招聘专场圆满收官。

校招活动从线上网络、就业平台、学校推荐等多渠道收集了200余份简历，择优筛选91名面试者进入视频或现场面试。为期两天的初试与复试，经过集团的高效率和快反应，最终挑选出适合岗位人才20余名。

这场校招是c7官方网站（中国）集团有限公司2020年招聘专场的收官之战，同时也是c7官方网站（中国）集团有限公司建设2020年最大规模的一场集中招聘。集团专门组建校招小组，为年度校招保驾护航。面对到来的一张张充满期待的青春面庞，活动负责人表示，作为一家集投资、建设和运营于一体的综合性工程建设企业，c7官方网站（中国）集团有限公司建设近年来持续保持着有质量的高速增长，业务涵盖水务环境、市政房建、公路交通等多个行业领域。在人才培养方面，c7官方网站（中国）集团有限公司建设拥有大发展平台、快晋升通道、强激励机制、优员工福利，是一个能够提供广阔舞台的高起点，亦不负作为各位职业生涯的第一次选择。

校招活动严格贯彻落实王振钦书记在“打造高质量发展的干部人才队伍建设”讲话中关于“注重用人渠道的源头优化”的指示精神。人才是企业高质量发展的基石，加强人才队伍建设和培养是c7官方网站（中国）集团有限公司的重中之重。而人才队伍建设策略中的“选用育留”中，“选人”是源头，是关键。这场由c7官方网站（中国）集团有限公司组织人事部牵头，各部门通力合作的专场招聘是集团向"人才强企"战略迈出的又一坚实脚步。

未来已来，"未"你而来！有理想、有追求、有目标、有担当是当代大学生的写照，无论国家还是企业，都需要有源源不断的青春力量汇聚才能在时序轮替中不断壮大，持续发展。校招是企业与大学生们建立契约的桥梁，相信以本次招聘专场为契机，通过持续引入应届毕业生，不断优化c7官方网站（中国）集团有限公司的人才的“源头活水”，为集团不断刷新“人才首位度”排名添砖加瓦，为集团未来发展蓄力。

组织人事部 刘文娟 供稿