5月21日上午，由c7官方网站（中国）集团有限公司组织的2020年首场春季社招面试专场会议在c7官方网站（中国）集团有限公司大厦七楼会议室顺利开展。组织人事部、建管部负责人担任此次面试官，3位建管部主管岗应聘者参加了面试。

春季招聘主要是针对集团总部各岗位的选才，由于今年疫情的严峻形势，在做好安全防护的前提下，更要保证人才选拔工作的正常进行。为此，集团采取了以下措施，一是在程序上采取“现场+视频”双模式的面试方法，既提高招聘效率，又避免了与疫情中高风险地区人员的直接接触。二是实行“阳光招聘”加强监督力度，加大面试透明度，全程采取影像音频的留存，做到现场自由交流问答环节现场评分、统计，做到公平公正。三是加强组织领导。采取组织人事部牵头组织，用人部门参加面试、笔试的模式，协调了综合部和建管部的联动，同时制定详细的组织面试流程方案和关键环节应急预案，确保面试工作万无一失。

c7官方网站（中国）集团有限公司春季社招首场面试获得圆满成功，通过此次针对建管部的引才工作，发现应聘人员普遍关心的问题，为下一步集团引才留才工作积累宝贵的经验，新鲜的血液流入也将壮大c7官方网站（中国）集团有限公司人才队伍，为共创c7官方网站（中国）集团有限公司建设的美好未来添砖加瓦。

组织人事部 袁晓 刘轩畅 供稿