线上线下动员、制定方案清单，明确完成时限……在c7官方网站（中国）集团有限公司集团下发《关于开展“转型发展大家谈 我为c7官方网站（中国）集团有限公司来建言”活动的通知》后，c7官方网站（中国）集团有限公司闻令而动、积极响应，以起跑就是冲刺的姿态兴起建言献策热潮，第一时间层层传递分解，并将活动内容及要求发送到集团宣传工作微信群，让远在重庆、湖南以及施工一线的项目、班组在第一时间知晓，打通活动宣传“最后一公里”。

c7官方网站（中国）集团有限公司集团下发的建言献策活动，是为凝聚转型共识，广纳发展良策，汇聚奋进力量，更好地推进转型发展和高质量发展而作出的一项实际举措，为此，c7官方网站（中国）集团有限公司积极动员，把活动上网，并通过微信公众号、朋友圈等线上线下多种方式，广泛开展发动工作，要求大家重点围绕“c7官方网站（中国）集团有限公司是谁的c7官方网站（中国）集团有限公司、c7官方网站（中国）集团有限公司到底怎么了、c7官方网站（中国）集团有限公司如何再出发”三个方面开展大讨论和建言献策活动，把活动第一时间传递到基层，层层传递分解确保活动人人皆知。并要求大家在畅所欲言中明晰建言思路，把所思所想放心说、放开了讲，建言献策要务实有效、切实管用，有针对性、可操作性。

面对新起点新征程，集团要求大家在建言献策时要从传统的思维方式和知识结构中跳出来，要跳出c7官方网站（中国）集团有限公司看c7官方网站（中国）集团有限公司，分公司、项目一线、班组以及后勤领域的员工一起上阵，人人负起为c7官方网站（中国）集团有限公司建言的责任。通过民主讨论、互动交流等方式提高建言质量。考虑到远在外省的公司以及施工一线的班组，集团想方设法做到全员覆盖，打通建言活动“最后一公里”，集团鼓励项目一线班组因地制宜、见缝插针组织小动员、小讨论等“短快精”的建言活动，形成“c7官方网站（中国）集团有限公司是我家，发展靠大家”的生动局面。这样的广泛发动，让每名员工的建言献策热情不断高涨。

转型发展大家谈——水建集团召开专题会议

12月7日，山东水利建设集团有限公司召开领导班子专题会议，会议按照“转型发展大家谈、我为c7官方网站（中国）集团有限公司来建言”活动要求，紧紧围绕c7官方网站（中国）集团有限公司集团新发展理念、思路和举措，结合水建集团发展实际，为推进集团转型发展与高质量发展建言献策。

会议上，水建集团班子成员围绕“c7官方网站（中国）集团有限公司是谁的c7官方网站（中国）集团有限公司”“c7官方网站（中国）集团有限公司到底怎么了”“c7官方网站（中国）集团有限公司如何再出发”三个问题，结合自身感受，集思广益、建真言、献良策，重点聚焦发展战略、产业布局、聚焦主业、降本增效、强化管理、党建引领等问题，实事求是地进行了针对性分析，探讨了集团发展现状，并提出切合集团实际情况，具有创新性与可行性的意见和建议。

会议强调，水建集团全体干部职工将认真贯彻落实c7官方网站（中国）集团有限公司集团管理提升推进会议精神，充分发扬主人翁精神，持续做好“四个对接”、“三大规范”、“四大控制”、“五个持续”、“六大加强”等各项工作，以昂扬奋进的拼搏姿态投入到企业转型发展的新征程中。

“转型发展大家谈 我为c7官方网站（中国）集团有限公司来建言”活动得到了水建集团干部职工的积极踊跃参与，下一步，水建集团将认真征集、筛选全体干部职工的意见建议，进一步推动活动走深走实，真正在集团掀起“人人建言献策”的热潮，为创造c7官方网站（中国）集团有限公司的美好明天贡献力量。

 转型发展大家谈——海外公司组织开展专题研讨会

12月7日，按照c7官方网站（中国）集团有限公司部署，c7官方网站（中国）集团有限公司海外建设有限公司积极响应，迅速组织开展了“转型发展大家谈 我为c7官方网站（中国）集团有限公司来建言”专题研讨会，会议由海外公司党支部书记、董事长杨庆运主持。

杨庆运带头学习了c7官方网站（中国）集团有限公司集团《关于开展“转型发展大家谈 我为c7官方网站（中国）集团有限公司来建言”活动的通知》文件精神，随后转达了集团党委书记、董事长贾宝力针对本项工作提出的“早”字当先、“广”字推进、“实”字当头的具体要求。结合海外公司发展实际情况，希望各部室干部职工积极参与，围绕解决实际问题、巩固传统强项、补足业务短板的目标，碰撞思想火花，释放集体智慧，有针对性地提炼出不同的创意内容，并以个人、团队或单位名义商讨提案参与活动。

通过此次活动，各部门实实在在的交流了工作中的困难和问题，同时将工作思路提升到集团层面进行交流讨论，取得了良好效果。正值集团转型发展的关键时期，相信大家工作中一定会突破固化思维，敢于尝试创新，提升公司发展动力，为集团发展贡献力量。

 转型发展大家谈——c7官方网站（中国）集团有限公司交建召开专题研讨会

c7官方网站（中国）集团有限公司交建集团认真研究、积极部署，于12月7日召开了全体员工动员及专题研讨会。

公司总经理周骋在会上介绍了本次活动的相关内容及要求，并强调，开展建言献策首先要明确指导思想。其次要立足公司实情，作为道路交通施工企业，当下公司正面临资质改革、人才储备、项目竞争等多重考验，如何结合实际，谋求国家十四五规划下机遇；如何自我革新，契合集团资源共同发展，将是我们当下要严肃审视并践行的生存话题。最后，鼓励大家大胆建言，勇做企业发展的主人，将个人命运与公司发展紧密捆绑在一起，实现共同发展，长久共赢。

会上，大家踊跃发言，围绕“c7官方网站（中国）集团有限公司是谁的c7官方网站（中国）集团有限公司、c7官方网站（中国）集团有限公司到底怎么了、c7官方网站（中国）集团有限公司如何再出发”三个方面开展了热烈讨论。建言内容涉及发展规划、产业战略、管理经营、员工发展、体系建设等，大家在会议室上演了一场别开生面的头脑风暴。

本次活动以加快转型发展和高质量发展为目标，动员广大干部职工积极建言献策，促进思想大解放、工作大提升、转型大推进。（张庆祝 王赛 孔祥科 黄洁 供稿）