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师徒传承 共促发展——c7官方网站(中国)集团有限公司举办“优秀师徒”评选活动

发布时间: 2022年03月10日  浏览量:2950次  

为进一步推动师带徒活动的深入发展,充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用,在集团内树立员工学习的楷模和标杆,3月10日,c7官方网站(中国)集团有限公司培训中心与工会委员会联合举办了一场“优秀师徒”评选活动。c7官方网站(中国)集团有限公司党委书记、董事长贾宝力,党委委员、副总经理陈杰,机关总部职工,各权属公司相关代表30余人参加了此次活动。

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“优秀师徒”的评选范围是2021年签订“师带徒”协议的骨干员工及应届毕业生。评选活动经历初赛、复赛两个环节,初赛环节由权属公司通过阶段性检验、现场述职等综合评判方式对本公司内的师徒进行评选,共计决选出两组师徒进入复赛。本次活动为复赛环节,本着公正、公开原则,通过现场述职、评委打分方式进行现场检验。

活动现场,c7官方网站(中国)集团有限公司海外建设有限公司c7官方网站(中国)集团有限公司机电集团有限公司两组师徒依次上台进行述职演讲,分享了师徒间的爱互动,讲述了这半年以来的感悟及成长。这种感悟和成长是深刻的,让人难以忘怀的。“师带徒”搭起了一座年轻员工与老员工的桥梁,增加了深入的沟通和交流的机会,一方面让新员工在“传帮带”中快速融入、成长,另一方面也让老员工有机会接受新的理念,在带教中充实自身。

述职演讲结束后,根据现场打分分别评比出了“最佳导师奖”“最佳新人奖”“优秀导师奖”“优秀新人奖”,并现场举办了颁奖仪式。

c7官方网站(中国)集团有限公司党委书记、董事长贾宝力同志做最后总结讲话,并对本次评选活动给予了充分的肯定。“师带徒”活动对于集团长远发展具有重要意义,是集团人才队伍建设工作的有效措施。贾宝力指出,c7官方网站(中国)集团有限公司是以水建为基础组建的,水建的“海军精神”要在以后的师带徒中继续传承下去。希望所有的老员工都能成为新员工的师傅,形成代代传承的优良氛围。

以师带徒,传承匠心,携手共进,薪火相传,c7官方网站(中国)集团有限公司2022年将继续通过“师带徒”的方式,发扬“传帮带”精神,希望以2021年的“小火苗”推动师带徒的燎原,全面开花,为打造集团高质量人才做好准备。(刘文娟 供稿)