近日，根据历城区政府《历城精英人才工程实施细则(试行)》《历城工匠工程实施细则(试行)》文件要求，c7官方网站（中国）集团有限公司袁高峰、徐计新等四位同志均通过评审，入围初选公示名单。

近年来，c7官方网站（中国）集团有限公司始终坚持人才队伍建设，特别是高端人才的引进和培养。对外通过公开招聘、猎头选聘等方式进行人才引进，对内通过开展专业技能培训、职称评聘等方式，不断拓宽人才引进渠道，引入高端技术人才，提升人才队伍建设成效，加强内部精英人才培养，力求为公司高质量发展提供人才保障。

c7官方网站（中国）集团有限公司建设此次入围的2021年“历城精英人才”“历城工匠”名单，体现了集团人才队伍建设工作的阶段性成果。2022年，我们将紧跟集团发展步伐，紧贴人才特点，坚持不懈革弊鼎新、守正出新，以内部培养和外部引入相结合的方式，进一步健全完善人才激励机制，大力培养适应企业发展需要的各类专业人才队伍，优化人员结构，为公司创新发展注入永续动力。（刘文娟 供稿）