为促使新入职员工进一步了解企业发展历程、企业文化及发展战略，帮助新入职员工更好地融入企业，10月27日-28日，山东水利建设集团有限公司举办新入职员工培训，水建集团领导班子出席，公司2019、2020年度新入职员工参加了此次培训。集团党委书记、董事长兼总经理贾宝力作开班动员讲话和总结讲话，党委副书记张冬梅、总经理助理贺喜授课。同时聘请专家授课，开启了内部培训老师与专家授课相结合的新模式。

贾宝力在动员讲话中对新入职员工提出了三点要求。一是要充分认识到此次入职培训的重要意义，学习并了解公司的发展历程，认同并融入公司的企业文化，紧跟公司的发展步伐，迅速完成从学生到员工的角色转变；二是要做一名德才兼备的人，努力做到真诚感恩、有理想目标、有独立思想、有原则底线，坚持学习、善于沟通；三是要做一名有家庭责任的人，在做好工作的同时要注意照顾家庭，对家人尽到责任。

此次培训根据新入职员工的特点设置了针对性很强的课程，授课老师分别从企业发展历程、企业文化、党内常识、工程业绩、安全施工、商务礼仪与职业道德等方面对大家进行了培训。在培训过程中，学员们展现出了蓬勃向上的青春朝气及孜孜不倦的学习精神，彼此之间增进了感情，加深了友谊。

在培训结业讲话中，贾宝力对各位学员提出三点期望:一是要学有所思，多思考自己未来的发展方向，多思考公司的发展规划；二是要学有所用，将平时所学与工作实际相结合，并在此基础上追求创新；三是要学有所成，要有钉钉子的精神，一步一个脚印，扎实完成工作任务。

培训后还进行了结业考试、团建及交流发言活动。此次培训加深了新入职员工对水建集团的了解，增强了对公司的认同感与归属感，彼此之间也加深了感情，为今后更好地融入公司，实现自身价值打下了坚实的基础。

李建标 供稿